Специалист Човешки Ресурси

Основни задължения:

- Изготвя стратегии, проучва и работи с различни източници, методи и канали за набиране на персонал

- Участва във всички етапи от процеса по подбор на персонал: публикуване на обяви, преглед на кандидатури и провеждане на първоначални интервюта

- Администрира и координира всички документи, свързани с трудовите правоотношения

Изисквания:

- Опит в процесите по подбор на персонал

- Английски език на работно ниво